我國機床行業(yè)自2011年遭受連年下滑之后，便進入寒冷時期，部分企業(yè)面臨經(jīng)濟危機，甚至倒閉。當大家抱怨機床行業(yè)不景氣時，浙江新躍機床有限公司(下文簡稱“新躍機床”)卻逆勢上揚，用實際行動完成了一個又一個的目標，成為我國專用機床生產領域的領軍企業(yè)。近日，本網(wǎng)記者有幸采訪新躍機床董事長趙亞飛先生，解讀你不知道的新躍機床。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。新躍機床成立于2006年，公司成立之初，新躍機床便立志成為國內專用機床制造的領航者，堅信終有一天能夠成為一家全球領先的專用機床應用方案服務商。正是秉承著這份創(chuàng)業(yè)夢想以及對機床行業(yè)的熱愛，新躍機床在專用機床這條道路上越走越遠，從未放棄，十一年的風風雨雨也造就了新躍機床今日的輝煌。

如今，新躍機床戰(zhàn)績赫赫。

每一個成功的人都有著與時俱進的思想，每一個成功的企業(yè)都有著先人一步的市場眼光。在機床市場行情不好的情況下，新躍機床訂單卻持續(xù)增長。當記者問及秘訣時，趙亞飛這樣回答：“順應市場需求，精確細分市場，定制解決方案，提供系統(tǒng)服務。”

趙亞飛表示，我國是全球最大機床需求國，需求量遠遠超過其他國家，雖然近幾年的機床銷售量有所下降，但銷售額總值還是非常大。經(jīng)過多年的粗放式發(fā)展，機床市場需求已回歸理性。我們不能說是市場行情不好，而是機床市場的需求發(fā)生了變化，對設備的需求更多的趨向于專業(yè)化、細分化。采購者意向也不再是采購一套設備，而是一整套的加工解決方案。

新躍機床自成立以來便深耕立式數(shù)控搓齒機、立式深孔鉆、數(shù)控雙面車床領域，千錘百煉，以其卓越非凡的品質與超精密加工技術，獲得用戶的一直認可與信賴。在新形勢下，新躍機床順應市場，未雨綢繆，尋求新的有效供給。趙亞飛介紹：“除了為客戶提供專業(yè)化產品，新躍機床也為客戶解決整個工藝流程的合理化安排。我們會根據(jù)不同的客戶類型提供定制化的專門解決方案，既順應市場潮流，也滿足客戶需求。此外，我們還對客戶產品的上下游工序進行了系統(tǒng)化的了解，給客戶提供合理的自動化解決方案。”

當前，中國機床工具市場正在經(jīng)歷全面而深刻的變化，機床企業(yè)需及時把握技術發(fā)展趨勢，從而獲得新的發(fā)展動力。趙亞飛對此也表達了自己看法。他認為，這非常符合市場發(fā)展規(guī)律，從無到有，從有到多，從多到亂，然后經(jīng)歷市場洗牌，再從多而全到少而精，精確細分，各行其道。中國機床市場發(fā)展到今天，正在經(jīng)歷洗牌。新躍機床也將借此契機，致力發(fā)展細分市場，像很多德國機床企業(yè)一樣，做細分領域的隱形冠軍，完美詮釋“認準細分市場，深耕細作，創(chuàng)新思維，在細分市場內做到國內領先地位”的發(fā)展定位。

2017年，機床行業(yè)逐漸回暖，數(shù)控機床的技術發(fā)展趨勢在“高效、精密、復合”的基礎上，對智能化提出了更高要求。新躍機床經(jīng)過十一年的探索與積累，在專用機床生產領域有著相當豐富的經(jīng)驗和強大的創(chuàng)新能力。

如今，新躍機床生產的核心產品也取得了可喜的成果。其中，搓齒機系統(tǒng)產品，從最大型號48英寸到最小型號8英寸，再從國內首創(chuàng)的數(shù)控搓齒技術、立式搓機構造、多段位搓齒技術、累積誤差自動調整技術等一路引領行業(yè)發(fā)展潮流。倒立式深孔鉆為600長以內的軸類零件深孔加工提供簡單高效的解決方案，這是傳統(tǒng)臥式深孔鉆加工方案無法比擬的。數(shù)控雙面車床作為軸類零件加工的神器，解決了軸類加工基準的創(chuàng)建和兩端同軸度的要求以及加工效率問題。此外，針對這三大類機床，新躍機床還會根據(jù)客戶的工件提供個性化的自動上下料解決方案，為客戶提供一站式服務。趙亞飛說道：“新躍機床有著專業(yè)化的生產、專業(yè)化的產品、專業(yè)化的服務。十一年的時間，我們所累積的核心優(yōu)勢便是專業(yè)。”

革命尚未成功，同志仍需努力。隨著機床產業(yè)發(fā)展的加快，轉型升級的深入，我國中高端機床產品基本實現(xiàn)了由“不能做”到“能做”的升級和跨越。但是，從每一年高端機床進口數(shù)據(jù)可以看出，國產機床在主流高端市場的占有率還是低。趙亞飛表示，新形勢新戰(zhàn)略，新躍機床將進一步提高產品質量，進軍主流高端市場，先進入國內一流企業(yè)，然后大力開拓國際市場。

在機床市場回暖的同時，機床企業(yè)的綜合素質得到普遍提升，一批具有較強市場競爭力的企業(yè)開始涌現(xiàn)。被問及如何應對企業(yè)競爭時，趙亞飛表示，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，新躍機床每年都會向高校和職業(yè)技能學校招收一定比例的新生進入公司的各個部門，擴充公司的人才儲備，提升基層員工素質，并且通過合理的績效考核制度來提升員工工作積極性和創(chuàng)造力。

近幾年，我國機床企業(yè)一波三折，有的企業(yè)失去信用，有的企業(yè)暫停上市，有的企業(yè)瀕臨倒閉。當前，不少業(yè)界人士對機床市場回暖現(xiàn)象也也持有懷疑情緒，擔心會曇花一現(xiàn)。在企業(yè)如何持續(xù)發(fā)展方面，趙亞飛這樣說道：“一個企業(yè)要基業(yè)常青，需要領導者的個人影響力、團隊的執(zhí)行力、合理的利益分享機制以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。新躍機床也一直在努力，未來，我們將以核心員工持股為發(fā)展路線，以學習型組織的企業(yè)文化為發(fā)展方向，在專用機床領域奮力前行。”

專業(yè)、創(chuàng)新、革新、顛覆......新躍機床正一步步完成蛻變，一次次取得突破。在這家民營企業(yè)身上，我們看到了朝氣蓬勃的中國制造業(yè)，看到了新能量的中國機床產業(yè)。未來，新躍機床的崛起之路將更加精彩!